Social Innovators

CONTEXTE

Constituée par un mouvement du Parlement en 1904, La Porte Jaune (à l’époque YMCA de McGill) avait comme but premier de promouvoir la morale, la religion et les relations sociales à l’université. Plus tard, l’organisation est devenue plus indépendante et les objectifs se sont un peu éloignés des valeurs chrétiennes; le YMCA de McGill est devenu La Porte Jaune et notre zone d’action s’est étendue à tout le centre-ville.

Aujourd’hui, bien que la morale et la spiritualité fassent toujours partie de nos valeurs, les relations sociales entre les communautés sont devenues les principaux objectifs de notre organisation. Grâce à la créativité, la musique, la distribution de repas, à la lecture et à des projets d’engagement communautaire, nous voyons toutes les générations de citoyens de Montréal assumer des charges et devenir des innovateurs de notre ville. Promouvoir le dialogue là où il n’y en a pas, partager des idées et des projets visant à résoudre les problèmes sociaux ou même simplement rencontrer de nouveaux amis. Tels sont les objectifs de notre association. La Porte Jaune ne prend pas parti par rapport à un problème particulier présent dans la ville de Montréal, mais agit plutôt comme une rampe de lancement pour une communauté croissante de jeunes s’efforçant de jouer un rôle dans la société.